Esti aici: Prima Pagina / Newsletter / INTERPRETARE ACTE NORMATIVE

INTERPRETARE ACTE NORMATIVE

31

august

2015

Neconstituționalitatea dispozițiilor privind obligativitatea formulării şi susţinerii cererii de recurs de către persoanele juridice prin avocat sau consilier juridic

    Neconstituționalitatea dispozițiilor privind obligativitatea formulării şi susţinerii cererii de recurs de către persoanele juridice prin avocat sau consilier juridic …

25

iunie

2015

ÎCCJ: Disticțiile dintre mediere și împăcarea părților sub aspectul naturii juridice și al momentului până la care pot interveni

    ÎCCJ: Disticțiile dintre mediere și împăcarea părților sub aspectul naturii juridice și al momentului până la care pot interveni   Decizia ÎCCJ nr. 9 din 17 apri …

25

iunie

2015

Dispoziția privind suspendarea contractului individual de muncă al salariatului ca efect al formulării unei plângeri penale de către angajator este neconstituțională întrucât nu întrunește condiţia proporționalității

    Dispoziția privind suspendarea contractului individual de muncă al salariatului ca efect al formulării unei plângeri penale de către angajator este neconstituțională …

25

iunie

2015

Neconstituționalitatea dispozițiilor privind durata arestului la domiciliu în fazele camerei preliminare și a judecății

    Neconstituționalitatea dispozițiilor privind durata arestului la domiciliu în fazele camerei preliminare și a judecății   Decizia Curții Constituționalenr. 361 d …

1

mai

2015

La momentul soluţionării în primă instanţă a acţiunii penale, prin pronunţarea unei măsuri educative, indiferent de natura acesteia, măsura arestării preventive luată anterior faţă de inculpatul minor încetează de drept, iar instanţa dispune punerea de îndată în libertate a inculpatului minor

    La momentul soluţionării în primă instanţă a acţiunii penale, prin pronunţarea unei măsuri educative, indiferent de natura acesteia, măsura arestării preventive luată …

1

mai

2015

Contractele de muncă nu vor mai putea fi suspendate în cazul în care angajatorul a făcut plângere penală împotriva angajatului.

    Contractele de muncă nu vor mai putea fi suspendate în cazul în care angajatorul a făcut plângere penală împotriva angajatului.   Deciziile Curții Constituțional …